Microsoft вдвое увеличит бюджет на премии сотрудникам

Также компания планирует увеличить как минимум на 25% годовые премии, основанные на финансовых показателях, для всех сотрудников вплоть до 67 уровня (senior directors). Эти шаги необходимы, чтобы сохранить ценных сотрудников в условиях жесткой конкуренции и высокой инфляции и удержать уровень текучки кадров ниже 10%.